人材獲得競争が激しくなり、報酬面以外でも企業の魅力づくりが必要となる中、福利厚生は重要な訴求ポイントとなっています。

注力すべき分野を見つけるために行った私達の調査では、事業に直接影響を受ける働き方や報酬以外では、住宅分野でのプログラムの充実が差別化の鍵になってくることがわかりました。

自宅の家具やインテリアといった室内環境の満足度や関心度合と仕事への意欲には関連性が高く、満足度が高いほど、意欲的に仕事に取り組めていると感じている人の割合は高くなり、満足度が低いまたは関心が無い場合は非意欲的な回答を選択する人が多くなりました。これらより、自宅の家具インテリアの満足度を上げることは、仕事への意欲向上に寄与すると考えられます。

※調査は「現在生活している部屋の家具やインテリアを気に入っていますか？」という質問に対しての回答と「仕事に対して意欲的に取り組めていますか？」という質問に対しての回答のクロス集計。後者の選択肢のうち「意欲的に取り組めていると思う」を選択した人を「意欲的」、「日常的にやる気が起きない」「意欲的に取り組むつもりはない」を選択した人を「非意欲的」とした。

インテリア環境と仕事への意欲の関連の背景を確認しました。

インテリア環境の満足度が高いと、帰宅後リラックスできることで疲労を回復し、翌朝気持ちよく仕事に向かえていることが、仕事への意欲に繋がっていました。

室内環境整備の際、悩んだり苦労したりしたと感じている人が半数以上という結果となり、経済的な補助だけでは解決しないことが確認されています。

また、悩まなかった人達は室内環境の満足度が低いことも確認されました。満足できる室内環境づくりの手助けが求められています。

スタイリクスは、日本で最も歴史が長く利用者の多いインテリアコーディネート専門ショップです。

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